Документы для разрешения привлечения на работу иностранцев
Следующие документы подаются нанимателем в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь, если он желает привлечь для работы иностранную рабочую силу:
- заявление;
- копии документов, которые подтверждают государственную регистрацию юридического лица либо индивидуального предпринимателя;
- проект трудового договора, который должен быть заверен подписью руководителя и печатью;
- гарантийное письмо, которое бы подтверждало возможность размещения иностранных граждан;
- квитанция об оплате государственной пошлины – 5 базовых величин.
Причины отказа в выдаче разрешения привлечения на работу иностранцев
При вынесении решения о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, основаниями для отказа могут быть:
- предоставленные заявителем документы либо сведения не соответствуют законодательным требованиям;
- в отношении заявителя было возбуждено дело о банкротстве;
- осуждение заявителя с вынесением ему приговора с наказанием в виде лишения права занимать определённую должность либо заниматься определённой деятельностью;
- невыполнение требований, которые установлены Советом Министров, в отношении привлечения иностранцев, которые не имеют разрешения на постоянное проживание в стране;
- наличие у заявителя отрицательного заключения о возможности привлечения в страну иностранной рабочей силы, которое в установленном порядке выдал комитет по труду, занятости и социальной защите.
Аннулирование разрешения привлечения на работу иностранцев
Согласно Закону Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» разрешение на привлечение иностранной рабочей силы может быть аннулировано в следующих случаях:
- предоставленные заявителем для выдачи разрешения документы и сведения не соответствуют требованиям законодательства;
- возникновение угрозы гибели либо причинение вреда здоровью трудящихся;
- наниматель не выполняет требования Совета Министров по привлечению трудящихся иностранцев в страну;
- наниматель передал иному юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю собственное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- наниматель не соблюдает заключённый с трудящимися трудовой договор;
- ликвидация юридического лица или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, а также прекращение деятельности на территории Республики Беларусь иностранной организации, которые являются нанимателем;
- наниматель осуждён и в связи с этим лишён права заниматься определёнными видами деятельности и занимать определённые должности.
Требования к трудовому договору
Трудовой договор между нанимателем и представителями иностранной рабочей силы должен в обязательном порядке содержать:
- порядок, условия прекращения, изменения и продления трудового договора;
- условия переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящихся в Республике Беларусь.
Данный трудовой договор заключается в письменной форме на нескольких языках:
- русском либо белорусском;
- родном для трудящегося языке.
Обратите внимание:
- предоставленные вами, как заявителем, документы и сведения должны соответствовать реальности и требованиям законодательства;
- один экземпляр трудового договора должен быть составлен на родном для работника языке, который бы он понимал;
- если иностранный работник сотрудничает не только с вами, но и с другими нанимателями, то каждый из них обязан получить собственное разрешение на привлечение рабочей силы;
- передавать собственное разрешение для пользования кому бы то ни было запрещается.
Наш сервис – это прекрасный посредник при поиске настоящих профессионалов в различных сферах юриспруденции, им по плечу как получить лицензию, так и помочь соискателю при получении разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы. Обращаясь к нам, вы будете уверены, что заявленная вами проблема полностью решиться за максимально короткий срок. Мы в этом уверены, так как перед началом работы протестировали абсолютно всех экспертов и лично убедились в том, что у каждого из них присутствуют необходимые знания и опыт. Их так просто не поставить в тупик, перед нашими специалистами ставились и не такие задачи. Полную и квалифицированную юридическую помощь можно получить, заполнив форму обратной связи. Наши администраторы подберут персонально для вас специалиста, знания и квалификация которого поспособствуют наилучшему решению поставленной перед ним задачи.